為維護勞工勞保、就保及退休金權益，勞保局透過財政部取得104年度財稅薪資臨時所得檔，查核比對勞保投保薪資及勞退提繳工資，若低於財稅薪資者，勞保局將自行調整提高，以期更貼近勞工實際薪資，預估將有15萬人受惠。

　　根據統計，將通知逕調勞、就保投保薪資單位4萬餘家，逕調人數15萬餘人，預估每月增加保險費收入6千餘萬元；通知逕調勞退提繳工資單位4萬餘家，逕調人數19萬餘人，預估每月增加退休金9千餘萬元。

　　勞保局表示，逕調通函及名冊分別於105年6月底及7月底寄發，並自次月1日調高勞、就保保險費及勞工退休金，事業單位可於收到逕調通知函30日內，檢具薪資佐證資料寄送勞保局辦理更正，多次、連續被逕調等單位經查核違法屬實、即予裁罰。

　　此外，勞保老年給付選擇有兩種，勞工可依自身需求選擇一次領或每月領，但依照現行《勞工保險條例》第58條第2項規定，老年給付一經勞保局核付，不得變更給付項目。換句話說，若等領到錢後才發現選擇錯誤，已經無法變更了。

　　勞保局指出，勞保年金自98年施行至今已7年，偶有勞工在老年給付款項入帳後才反悔，並以勾選錯誤或非本人意願等為由要求改領，導致衍生許多紛擾。主因為勞工委託投保單位代為填寫老年給付申請書，溝通不良加上未詳細確認給付項目，或意願改變等因素。

　　勞保局在今(105)年6月再次修訂勞保老年給付申請書，增列並加強標示被保險人或受益人簽名欄位，及加註「詳閱資料後本人正楷親簽」。勞保局提醒，勞保老年給付是勞工退休後的經濟生活保障，一定要審慎考量後再提出申請，申請時應儘量由本人親自填寫勞保老年給付申請書。若實在無法親自填寫，須由投保單位代為填寫時，應審慎檢查填寫內容及勾選的給付項目等資料無誤後，由本人親自簽名並加以確認。