（前述以外而無法歸類之所得；準則78-2-(10)廣告贈品、81-5職工福利、103-2其他費用）：
(1)如職工福利委員會給付之所得：
A、慰問金及違約金
給予公司員工之年節慰問金，給付違約金等不屬扣繳範圍，應填報免扣繳憑單，但非居住者之營利事業採就源扣繳，應按20％扣繳，而非居住之個人，則免扣繳，惟應列單申報，再由所得人自行按20％稅率申報納稅。
B、團康活動補助
康樂活動性質之經費，如旅遊慶生等團體活動，須檢據核實報銷者，免予課稅。但如舉辦自強活動比賽或同樂晚會摸彩之獎金、獎品則屬競技競賽及機會中獎之獎金或給與。
C、員工自提款專款專用者：
職工福利金之提撥，有公提款與員工自提款兩種。如分別設立會計科目，而於給付年節慰問金時，採專款專用，而以自提款之科目項下開支者，屬領回提繳之薪資，該薪資前已按月扣繳，故不再視為員工之所得課稅。
(2)搬遷補償費：
給付違建戶，現住戶遷讓非自有房屋土地之搬遷補償費，應按全額為給付總額填報（免）扣繳憑單。（所得人於綜合所得稅結算申報時，如能提供成本費用，可憑以核實減除，以其餘額為課稅之所得。如無法提供或不足半數時，所得人仍得自行減除半數。）
(3)檢舉獎金：
給付舉發人之舉發獎金，核屬舉發人之其他所得，給付單位於95年5月31日前給付者，得免予扣繳，但應填報免扣繳憑單。如於95年6月1日後始給付者，則按給付額扣取20﹪所得稅款並填報「分離課稅所得及政府舉辦獎券中獎獎金扣繳暨免扣繳憑單」。
(4)撫卹金或死亡補償：
撫個人非因執行職務而死亡，其遺族依法令或規定一次或按期領取之撫卹金或死亡補償，應以一次或全年按期領取總額，與所得稅法第14條第1項規定之退職所得合計，其領取總額應依同條第1項第9類規定計算，徵免所得稅。
(5)員工認股權憑證：
公司依證券交易法或公司法規定發行員工認股權憑證，個人依公司所定之認股辦法行使認股權者，執行權利日標的股票之時價超過認股價格之差額部分，屬其他所得，免予扣繳但應列單申報執行年度之所得。